Практика и трудоустройство
1. ТрудоустройствоГлавным критерием успеха внедрения информационных систем является процент трудоустройства выпускников по данной образовательной программе, а также отзывы работодателей о выпускниках кафедры информационных систем. Поэтому кафедра ежегодно проводит мониторинг трудоустройства выпускников и опрос работодателей. По итогам мониторинга кафедра заняла 3-е место по образовательной программе в республиканском рейтинге «Атамекен». Динамика трудоустройства выпускников кафедры информационных систем по годам представлена в таблицах ниже: 2022-2023 учебный год
2023-2024 учебный год
2024-2025 учебный год
Ежегодно проводится «Ярмарка вакансий» по направлениям подготовки специалистов с участием работодателей, а также организуются различные тренинги и консультации, проводимые работодателями для студентов ЕНУ имени Л.Н. Гумилёва.
На сайте университета в разделе «Карьера» (http://www.enu.kz/ru/karera) размещена информация о мероприятиях, проводимых по вопросам трудоустройства и практики, а также представлена база договоров по прохождению профессиональной практики.
Результаты опроса работодателей показали, что большинство из них удовлетворены качеством подготовки выпускников кафедры «Информационные системы». Работодатели отметили активную позицию выпускников и их способность к дальнейшему обучению. Также работодатели подчеркнули хорошие навыки выпускников образовательных программ 5В070300 – «Информационные системы» и 6М070300 – «Информационные системы в организационно-управленческой деятельности по разработке ИС». В 2024–2025 учебном году впервые на факультетах были отдельно организованы встречи и ярмарки вакансий с работодателями по специальностям. На факультете информационных технологий во встрече приняли участие 23 организации. Результаты оказались весьма положительными: по специальности «Информационные системы» на этой ярмарке были трудоустроены 22 выпускника.
Ответственные сотрудники, занимающиеся трудоустройством выпускников факультета в течение последних пяти лет, были награждены Благодарственным письмом университета.
Результаты опроса работодателей показали, что большинство из них удовлетворены качеством подготовки выпускников кафедры «Информационные системы». Работодатели отметили активную позицию выпускников и их способность к дальнейшему обучению. Также работодатели подчеркнули хорошие навыки выпускников образовательных программ 5В070300 – «Информационные системы» и 6М070300 – «Информационные системы в организационно-управленческой деятельности по разработке ИС». С целью содействия трудоустройству выпускников проводится комплекс мероприятий, направленных на развитие взаимовыгодного сотрудничества с работодателями. Состоялась встреча с представителями компании «Seven hills of Kazakhstan» с участием выпускников 3 и 4 курсов факультета информационных технологий и физико-технического факультета. Цель встречи — прохождение профессиональной практики и трудоустройство студентов. Во время встречи студенты проявили активность, задавали вопросы работодателям и обменялись контактами. Мы надеемся на плодотворное сотрудничество с компанией «Seven hills of Kazakhstan». Все подтверждающие справки о трудоустройстве выпускников зарегистрированы в системе Platonus, а также имеется база данных (в Excel) в разделе «Карьера». В университете создан и функционирует Совет работодателей. Работодатели привлекаются к разработке, экспертизе и реализации образовательных программ. Они проводят практические занятия и участвуют в итоговой государственной аттестации. На сегодняшний день база данных работодателей включает 1440 партнерских организаций (справка: Астана – 254, Алматы – 121, Южно-Казахстанская область – 190, Восточный Казахстан – 85, Костанай – 65, Караганда – 49, Северный Казахстан – 36, Павлодар – 18, Жамбыл – 13, Мангистауская область – 8, г. Экибастуз – 34, г. Атырау – 14) (Приложение 28). Имеется база данных организаций, с которыми заключены договоры о сотрудничестве по вопросам прохождения профессиональной практики. Справка: среди корпоративных партнеров — Министерство юстиции, Министерство финансов, Министерство транспорта и коммуникаций, Министерство по чрезвычайным ситуациям, АО «Самрук-Энерго», АО «Разведка Добыча „КазМунайГаз“», АО «Евразийский банк», АО «Цеснабанк», АО «Национальная компания „Казахстан темір жолы“», АО «Финансовый центр», АО «Азия Авто», Музей Первого Президента РК, «Астана Су Арнасы» и другие. На предприятиях функционируют 70 филиалов кафедр, деятельность которых направлена на практико-ориентированное обучение студентов. Университет совместно с работодателями организует в филиалах практические занятия, семинары, конференции, а также проводит круглые столы по вопросам организации и прохождения практики и трудоустройства.
2. Наши выпускники
3. ПрактикаПрактика является важной частью образовательного процесса и направлена на закрепление теоретических знаний, полученных студентами в ходе обучения, а также на формирование профессиональных компетенций в области информационных технологий. Практическое обучение студентов является обязательной частью учебного процесса и имеет целью подготовку студентов для производственной деятельности. Задачами практики являются приобретение практических навыков, закрепление теоретических знаний, овладение профессиональными навыками и умениями, приобретение навыков организационной работы в коллективе. Цели практики:
В процессе обучения студенты в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования проходят различные виды профессиональных практик: производственная, преддипломная. Целью учебной практики является знакомство студента с основами будущей профессиональной деятельности, получение сведений о специфике избранного направления подготовки, с функциями и задачами будущей профессиональной деятельности. Учебная практика проводится на 1 курсе под руководством соответствующих кафедр в учебных лабораториях вуза. Производственная практика организовывается на 2, 3 и 4 курсах после завершения изучения цикла специальных дисциплин, по которым предусмотрена производственная практика. Программа производственной практики разрабатывается и утверждается выпускающими кафедрами. Базами производственной практики являются организации, соответствующие профилю обучаемой специальности. Профессиональная практика студентов организована на базе следующих компаний:
На кафедре и факультете проходят встречи с работодателями, проводятся круглые столы, научные семинары. Постоянно проводится мониторинг по выпускникам кафедры. Совместно с вузом, факультетом и кафедрой проводятся ярмарки вакансий и распределение выпускников по местам работы. Все данные по трудоустройству выпускников периодически вносятся в электронную базу АИС Платонус. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
