Практика и трудоустройство
1. ТрудоустройствоГлавным критерием успеха внедрения информационных систем является процент трудоустройства выпускников по данной образовательной программе, а также отзывы работодателей о выпускниках кафедры информационных систем. Поэтому кафедра ежегодно проводит мониторинг трудоустройства выпускников и опрос работодателей. По итогам мониторинга кафедра заняла 3-е место по образовательной программе в республиканском рейтинге «Атамекен». Динамика трудоустройства выпускников кафедры информационных систем по годам представлена в таблицах ниже: 2022-2023 учебный год
2023-2024 учебный год
2024-2025 учебный год
Ежегодно проводится «Ярмарка вакансий» по направлениям подготовки специалистов с участием работодателей, а также организуются различные тренинги и консультации, проводимые работодателями для студентов ЕНУ имени Л.Н. Гумилёва.
На сайте университета в разделе «Карьера» (http://www.enu.kz/ru/karera) размещена информация о мероприятиях, проводимых по вопросам трудоустройства и практики, а также представлена база договоров по прохождению профессиональной практики.
Результаты опроса работодателей показали, что большинство из них удовлетворены качеством подготовки выпускников кафедры «Информационные системы». Работодатели отметили активную позицию выпускников и их способность к дальнейшему обучению. Также работодатели подчеркнули хорошие навыки выпускников образовательных программ 5В070300 – «Информационные системы» и 6М070300 – «Информационные системы в организационно-управленческой деятельности по разработке ИС». В 2024–2025 учебном году впервые на факультетах были отдельно организованы встречи и ярмарки вакансий с работодателями по специальностям. На факультете информационных технологий во встрече приняли участие 23 организации. Результаты оказались весьма положительными: по специальности «Информационные системы» на этой ярмарке были трудоустроены 22 выпускника.
Ответственные сотрудники, занимающиеся трудоустройством выпускников факультета в течение последних пяти лет, были награждены Благодарственным письмом университета.
Результаты опроса работодателей показали, что большинство из них удовлетворены качеством подготовки выпускников кафедры «Информационные системы». Работодатели отметили активную позицию выпускников и их способность к дальнейшему обучению. Также работодатели подчеркнули хорошие навыки выпускников образовательных программ 5В070300 – «Информационные системы» и 6М070300 – «Информационные системы в организационно-управленческой деятельности по разработке ИС». С целью содействия трудоустройству выпускников проводится комплекс мероприятий, направленных на развитие взаимовыгодного сотрудничества с работодателями. Состоялась встреча с представителями компании «Seven hills of Kazakhstan» с участием выпускников 3 и 4 курсов факультета информационных технологий и физико-технического факультета. Цель встречи — прохождение профессиональной практики и трудоустройство студентов. Во время встречи студенты проявили активность, задавали вопросы работодателям и обменялись контактами. Мы надеемся на плодотворное сотрудничество с компанией «Seven hills of Kazakhstan». Все подтверждающие справки о трудоустройстве выпускников зарегистрированы в системе Platonus, а также имеется база данных (в Excel) в разделе «Карьера». В университете создан и функционирует Совет работодателей. Работодатели привлекаются к разработке, экспертизе и реализации образовательных программ. Они проводят практические занятия и участвуют в итоговой государственной аттестации. На сегодняшний день база данных работодателей включает 1440 партнерских организаций (справка: Астана – 254, Алматы – 121, Южно-Казахстанская область – 190, Восточный Казахстан – 85, Костанай – 65, Караганда – 49, Северный Казахстан – 36, Павлодар – 18, Жамбыл – 13, Мангистауская область – 8, г. Экибастуз – 34, г. Атырау – 14) (Приложение 28). Имеется база данных организаций, с которыми заключены договоры о сотрудничестве по вопросам прохождения профессиональной практики. Справка: среди корпоративных партнеров — Министерство юстиции, Министерство финансов, Министерство транспорта и коммуникаций, Министерство по чрезвычайным ситуациям, АО «Самрук-Энерго», АО «Разведка Добыча „КазМунайГаз“», АО «Евразийский банк», АО «Цеснабанк», АО «Национальная компания „Казахстан темір жолы“», АО «Финансовый центр», АО «Азия Авто», Музей Первого Президента РК, «Астана Су Арнасы» и другие. На предприятиях функционируют 70 филиалов кафедр, деятельность которых направлена на практико-ориентированное обучение студентов. Университет совместно с работодателями организует в филиалах практические занятия, семинары, конференции, а также проводит круглые столы по вопросам организации и прохождения практики и трудоустройства.
2. Наши выпускникиМуханова Аягоз Асанбековна Исмаилова Айсулу Абжаппаровна Сатыбалдиева Айжан Жанабековна Самбетбаева Мадина Аралбаевна Еримбетова Айгерим СембековнаАхметова Жанар Жумановна Абдикеримова Гульзира Бахытбековна Сабитова Диана Сайрановна Нурушева Асель Муратовна Карипжанова Ардак ЖумагазиевнаАхметова Айдана Жанатбековна Кантуреева Мансия Арынбековна Бапанов Арсений Ауданбекович Кайбасова Динара Женисбековна Асанова Бактыгул УнгарсиновнаКасекеева Айслу Бисеновна Махажанова Улжан Танирбергеновна Садирмекова Жанна Бакирбаевна Тусупов Ахмет Джамалбекович Шангитова Жанна ЕрболатовнаИсраилова Салима Тимурлановна Серикбаева Сандугаш Курманбековна Ержанова Акбота Ермухамедовна Кашкимбаева Нуржамал Мейркуловна Жаксыбаев Дархан Оракбаевич
3. ПрактикаПрактика является важной частью образовательного процесса и направлена на закрепление теоретических знаний, полученных студентами в ходе обучения, а также на формирование профессиональных компетенций в области информационных технологий. Практическое обучение студентов является обязательной частью учебного процесса и имеет целью подготовку студентов для производственной деятельности. Задачами практики являются приобретение практических навыков, закрепление теоретических знаний, овладение профессиональными навыками и умениями, приобретение навыков организационной работы в коллективе. Цели практики:
В процессе обучения студенты в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования проходят различные виды профессиональных практик: производственная, преддипломная. Целью учебной практики является знакомство студента с основами будущей профессиональной деятельности, получение сведений о специфике избранного направления подготовки, с функциями и задачами будущей профессиональной деятельности. Учебная практика проводится на 1 курсе под руководством соответствующих кафедр в учебных лабораториях вуза. Производственная практика организовывается на 2, 3 и 4 курсах после завершения изучения цикла специальных дисциплин, по которым предусмотрена производственная практика. Программа производственной практики разрабатывается и утверждается выпускающими кафедрами. Базами производственной практики являются организации, соответствующие профилю обучаемой специальности. Профессиональная практика студентов организована на базе следующих компаний:
На кафедре и факультете проходят встречи с работодателями, проводятся круглые столы, научные семинары. Постоянно проводится мониторинг по выпускникам кафедры. Совместно с вузом, факультетом и кафедрой проводятся ярмарки вакансий и распределение выпускников по местам работы. Все данные по трудоустройству выпускников периодически вносятся в электронную базу АИС Платонус. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
