Практика и трудоустройство

7.04.2020ж. күні Жүйелік талдау және басқару кафедрасы түлектерді жұмысқа орналастыру жөнінде түсіндірме жұмысына арналған онлайн конференция өткізді. Конференцияға кафедра меңгерушісі Ускенбаева Г.А., кафедрада жұмысқа орналастыруға жауапты Кисикова Н.М., факультетте жұмысқа орналастыуға жауапты Мұхтарова А.Ж., Карьера және бизнес әріптестік бөлімінің мамандары Түспекова З.Ж. мен  Смагулова Г.Р.  және кафедраның 2019-2020 жылы бітіруші магистранттары (2-курс), докторанттары (3-курс) қатысты. 

 

Конференцияда бітіруші түлектерге  мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде білім алған Қазақстан Республикасының азаматтары кемінде үш жыл жұмыспен өтеуге міндетті екені (ҚР Үкіметінің 13.05.2016 жылғы №289 жарлығы, 01.01.2017 жылдан күшіне енеді)  айтылып, қандай жағдайда бітіріші жұмыспен өтеуден босатылатыны түсіндірілді. Бітірушілер қойылған сұрақтарына толықтай жауап алды. Конференция өте мағыналы, маңызды өтті.

 

 

Докторанты специальности 6D70200 Автоматизация и управление  предоставили отчёты и дневники в электронном формате, предоставили презентации. Итоговая конференция проведена 25 марта  2020 года с использованием мессенджера WhatsApp . Участвовали 25 докторантов и члены комиссии зав кафедрой САУ Ускенбаева Г.А., доцент Шукирова А.К., доцент Абдугулова Ж.К., доцент Мизамова К.И., эдаайзер Шутеева Г.С. 5 докторантов проходили практику на кафедре САУ, 20 докторантов на предприятиях в г Нур-Султан.  По итогам конференции выставлены оценки в систему Platonus

 

Также кафедра САУ провела итоговую конференцию по исследовательской практике магистрантов 2 курса специальности Автоматизация и управление в режиме видеоконференции на платформе Webex. В конференции приняли участие зав. каф САУ Ускенбаева Г.А. члены комиссии Абдулова Ж.К., Шукирова А.К., Мизамова К.И., Касимова Б.Р., Толеубеков Т. и магистранты рус и каз групп.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудоустройство кафедры Системный анализ и управление

 

Трудоустройство выпускников является значимым показателем эффективности работы вуза. Основной целью и задачей ЕНУ им. Л.Н.Гумилева по трудоустройству является активное содействие трудоустройству выпускников, осуществление мониторинга их профессиональной деятельности и карьерного роста. Университет уделяет пристальное внимание данному направлению деятельности, что отражается в систематическом совершенствовании и развитии системы содействия трудоустройства выпускников и ежегодно высоком проценте трудоустроенных выпускников. Высокое качество подготовки специалистов подтверждает процент трудоустройства выпускников.

По ОП «Автоматизация и управление» ведется мониторинг по трудоустройству выпускников. Проведена большая работа по анализу трудоустройства выпускников прошлого года. Так, ежегодно готовится информация о трудоустройстве выпускников, собираются корешки подтверждения о прибытии выпускников и справки с места работы, собираются анкеты с организаций- работодателей.

После завершения обучения по ОП докторантуры выпускники кафедры Системного анализа и управления активно продолжают заниматься научной и образовательной деятельностью, согласно проводимому ежегодно количественному анализу из выпуска с 2015 по 2019  года по специальности трудоустроено 100%.

Рисунок. Анализ по трудоустройству докторантов-выпускников ОП за 2015-2019 гг.

 

Проводится регулярный анализ содержания ОП на соответствие требованиям внутренного и внешнего рынка труда, запросам работодателей, индивидуальным потребностям. В 2018-2019, 2019-2020 уч.годах при разработке ОП участвовали работодатели, а эксперты ежегодно дают акты экспертизы на ОП.

Одним из способов оказания помощи в трудоустройстве являются ежегодные «Ярмарки вакансий» (http://www.enu.kz/ru/info/novosti-enu/56493/?sphrase_id=2287906) и встречи с работодателями, где участвуют обучающиеся ОП специальностей и работодатели. 

9 декабря 2019 года на кафедре прошла встреча с работодателями.

 

 

На встречу с выпускниками  2020 г. были приглашены представители работодателей:

Боранбаева Наркез Баймахановна, эксперт центра компетенций SAP,  АО «Интергаз Центральная Азия»;

Асылбеков Ерлан Асылбекұлы, начальник управления «Сопровождения и поддержки пользователей информационных систем» АО «НИТ»;

Сейтенов Даурен, ведущий инженер АСУ ТП службы АСУ ТП ТОО «Жанажолской ГТЭС» (видео);

Мырзатаев Нургиса,  главный специалист отдела «Сопровождения и внедрения автоматизированных систем управления» ТОО «Networks Energy»

Омаров Дулат Хасанович, инженер КИПиА  АСУТП отдела «Автоматизированных систем и инновационных технологий» ГКП «Астана су арнасы»

При возникновении вопросов в принятии карьерных решений обучающийся может обратиться за помощью к ответственному по трудоустройству по кафедре, в отдел карьеры и бизнеса или воспользоваться информацией о вакансиях на сайте университета (http://www.enu.kz/ru/karera/). Информация на сайте обновляется каждые полгода.

Для обеспечения обратной связи с выпускниками, мониторинга движения выпускников действует ассоциация выпускников, информацию о которой можно найти на http://www.enu.kz/ru/karera/associacia-vypusknikov/index.php.

База данных о трудоустройстве обучающихся обновляется в каждые полгода, что позволяет мониторинг трудоустройства делать прозрачным, достоверным.